实行六小时工作制，如何？

作者:知原

失业率是一个极为重要的经济指标，无论哪个国家都不希望看到失业率飚升，因为过高的失业率会严重威胁社会的稳定。为了降低失业率，许多国家都会出台各种经济刺激计划，以刺激经济的发展，从而降低失业率。但是许多人为的经济刺激计划常常会导致经济严重失衡，从而为未来的经济发展带来更大的隐患。

尤其是现今，很多失业率的增加并不是经济真出了什么问题，而是因为科技发展极大的提高了工作效率，降低了人们的劳动负荷。

现今的很多机械设备，一台的工作效率可以超过上百人的工作效率，比如挖掘机、商混、商泵等。这样大大节省了人力、提高了效率，但却增加了失业率。我们不能为了保就业率而限制这些机械设备的使用。相反，正确的做法是，我们应该将节省的人力、人工工作时间腾出来，让人们有更多的时间休闲和干自己感兴趣的事。

哲学家、数学家伯特兰·罗素早就说过：“把工作视为美德的信条在现代世界酿成大量危害。通向幸福与繁荣的诀窍正在于有组织地缩减工作。”

目前随着电脑技术、互联网、机器人、人工智能等的发展，会有更大规模的人工工作时间会被挤压。这原本是好事情，是社会进步的体现，然而由于资本主义经济体制的问题，资本家需要最廉价的剥削工人，从而不愿缩短工人的劳动时间，反而将科技进步挤压出来的人工时间转变为社会的失业问题。我们如果不另寻出路，绝大部分人会无工可打、会失业。比尔.盖茨就说过，20年内机器人将替代很多人类工作。这样的体制，科技进步的受益者只是极少数资本家，绝大多数劳动者反而是受害者。

为了应对这样的时代，所以笔者提出了六小时工作制。但笔者所提的六小时工作制只是一个象征性的说法，也可以是五小时、四小时工作制，甚至三小时、二小时、一小时工作制。

笔者的本意是动用政治的手段通过控制人们的平均工作时间的方式来保证社会的总就业率。只不过六小时工作制相对于目前的八小时工作制而言，不显的激进，从而更容易让人们理解和接受。

比如，有些工厂实行的是白班和夜班二班倒，即每个班一天工作十二小时，两个班轮换上（这种工作制度是违法的，但确实在一些工厂中存在，笔者以前就上过这样的班），如果改成六小时工作制，就可以实行四班倒，这样就为社会增加了一倍的就业量。

还有一些工厂实行的是三班倒，即每个班一天工作八小时，三个班轮换上。这种情况也可以改为四班倒，即每个班一天工作六小时，四个班轮换上，这样就为社会增加了三分之一的就业人数。

当然，有些工厂换班时交接比较麻烦，这样可以仍然每人每天上八小时、甚至十二小时的班，但必须按月控制总的上班时间。

即，六小时工作制一个月总的工作时间一般为6x30=180小时(或6x31=186小时)。如果一天上十二小时的班，那么180÷12=15，即最多只能连续上半个月的班，剩下的半个月必须休息。如果一个班上八小时的班，那么180÷8=22.5，即最多只能连续上22.5天的班，剩下的7.5天必须休息。

也就是说，我们的方法既要控制每人的月总工作时间或日均工作时间，又要保证企业的灵活性，还要充分考虑员工的承受力。企业有时应急也可以让员工连续上十六小时、甚至二十四小时的班，但连续上二十四小时的班，一周只允许一次，十六小时的班三天只能一次，但一个月的总工作时间都不能超额。

如果失业率增加，我们可以将六小时工作制改为五小时、四小时工作制，甚至三小时、二小时、一小时工作制。依然按月控制总工作时间。

当然有人可能担心，减少人们的工作时间会导致收入也会相应减少。对于这个问题，我想说的是，如果我们不控制每人的工作时间，同样的工作岗位将会面临着很大的竞争压力，这样才使得老板有更多的降低工价的筹码;我们如果控制每人的平均工作时间，反而降低了这种竞争压力，从而降低了老板压低工价的筹码。

另有人会说这样不利于老板们用最低的人工成本参与市场竞争。我要说的是，科技进步巳为老板们节约了大量人工成本，大大提高了工作效率，他们已是获利者，为何要将害处推给社会呢？

另外，老百姓收入低的根本原因是极少数权贵霸占了过多的社会财富造成的，绝非解决失业问题能够造成的。已有统计资料显示0.4%的人占据了70%的财富，解决这个问题的根本方法是管好权力、管好分配制度，而不是让一部分普通老百姓失业。每个人都有生存的权利，至少在目前工作还是我们生存的保障。

还有，笔者认为除了春节、元旦、劳动节、国庆节这样的特殊日子全国统一放假外，别的尽量不要统一放假，包括星期六、日。因为统一放假对社会的冲击太大，随着科技的发展，会为人们腾出大量的工作时间，只要合理安排好，我们会有很多闲余时间做自己想做的事，而不必统一放假。

奇怪的是，我们在金融领域有强有力的调控工具，其中最强有力的工具是利率，其次是存款准备金率，另外还有正回购、逆回购等一些力度较弱的工具。然而在就业率方面却缺乏强有力的调控工具，却常靠印钞刺激经济发展这样的违背经济规律的方法。

笔者认为，随着科技的发展，先进的机械设备的使用，电脑、互联网、智能技术等对人工的替代，这样会为人类腾出大量的工作时间。这样我们必须建立强有力的调控就业率的工具，其中最强有力的工具就是按月控制每人的总工作时间或日均工作时间。而不是让有工作的人每天上十几个小时的班累死，无工作的人因找不到工作而愁死、饿死。我们要让人们每个月都能有一些班上，每个人都有更多的时间闲暇时间做自己感兴趣的事。

另一个较弱一些的调控工具就是提前退休，比如现今是六十岁退休，可以改为五十五岁、五十岁，甚至四十五岁退休等等，这样又可以腾出一些工作岗位。

那么由谁来实施呢？当然由劳动监管部门。对于一百员工以上的企业，劳动监管部门可以派出常住监管人员监督企业对劳动法的实施情况。对于一百员工以下的企业，劳动监管部门可以实行不定期巡查制度。对于超过月均工作时间的，劳动监管部门可以对企业给予“超额工作时间”或“占用他人工作时间”的处罚，10%以内的轻罚，10%-30%中罚，30%以上的重罚。

对于腾出的大量闲暇时间，国家可以引导人们利用闲暇时间来学习，从而提高自己，从而让以后的工作更上一层楼。

人们也可以利用闲暇时间做自己感兴趣的事，比如哲学家可以利用闲暇时间思考哲学问题，发明家可以搞发明创造，文艺家可以搞文艺创作。

亚里士多德曾说过，哲学家是那种有闲暇时间的人做的，这话对于科学家、发明家、文艺家等同样适用。

其实人类的进步正是那些有闲暇时间的人做的，而那些整天为生计忙碌的人除了维持社会的正常运转之外，对社会的进步并无多大益处。因此腾出大量的闲暇时间并引导人们学习创新、创作更有利用社会进步。

当然人们也可以利用这些大量的闲暇时间去旅游、途步、登山等，实现个人爱好的事，这些都是国家允许和鼓励的，只要不伤害他人。

零八年美国金融危机的影响，造成了失业率大幅度上升，农民工和大学生的就业成了大难题，许多人开动脑筋想出了一些解决办法。比如，有人提出让农民工返乡创业，还有人提出让女人回到家庭为男人腾出工作岗位。这些办法都没有在工作时间上做一些调整好。

让农民工返乡创业，或让女人回到家庭为男人腾出工作岗位，这两种方法都是违反人类文明进程的，是开历史的倒车，是非人道的。而减少每个人每天的工作时间则是符合人类文明进程的。

我们知道，在古代，普通劳动者每天的工作时间都是十几个小时，除了吃饭、睡觉之外，几乎都在劳动。在工业文明初期，工人每天的工作时间也是十几个小时。随着科技、工业文明的发展，机器逐渐取代了一些人的劳动，人的劳动变成了操作机器，这样就节省了大量的人力。

当然资本家是不希望通过缩短工人每天的平均劳动时间、增加工人的数量解决这个问题的，而是通过裁员，减少工人的数量、保持原有工作时间解决的，这样就导致了大量的失业，造成了严重的劳资冲突。劳资冲突的结果就是八小时工作制的诞生，就是通过减少工人的劳动时间、增加工人的数量来解决失业问题，解决机器取代人的劳动的问题。

随着计算机技术、信息技术、自动化技术的发展，肯定会进一步取代人的劳动；随着机器人技术的成熟、完善，最终完全取代人类的劳动也不是不可能的事。解决办法也只能是缩小每个人平均每天的劳动时间，从八小时缩短到六小时、四小时、三小时、二小时、一小时，乃至人类最终完全将劳动交给机器、机器人，而只享受生活（生活物质按需分配）。

我们应该享受科技进步的果实，而不是让它给我们带来伤害。科技进步应该减少我们的工作时间、工作量，让我们有更多的时间享受生活，让我们生活的更舒适、更清闲，而不应该成为我们失业、生活无着落的理由。

我们常说中国人口过多因而失业问题难以解决，全国平均每人腾出一些工作时间，就能够解决失业问题，这样大家又不用担心失业，又有更多的时间休闲，何乐而不为呢？总之，人口过多不应该成为失业的理由，愿不愿意为老百姓的福祉考虑才是问题的根本。如果嫌人口过多造成了失业问题，那么我们就在全世界率先实行这种六小时工作制吧。